Talent Acquisition

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil | People | Full-time | Fully remote

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A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Talent Acquisition será tornar-se responsável pela condução dos processos de Aquisição e Seleção de Talentos das áreas clientes, encantando e conectando talentos do mercado com as nossas oportunidades.                  

No seu dia a dia você vai: 

  • Conduzir processos de Atração e Seleção de talentos de ponta-a-ponta (alinhamento de perfil, construção de ferramentas de avaliação, estratégias de divulgação, condução de entrevistas, formalização de propostas e feedbacks de participação); 
  • Atuar para garantir uma experiência positiva para os clientes internos (Áreas) e clientes externos (Pessoas Candidatas), buscando manter expectativas alinhadas e comunicação transparente ao longo de todo o processo; 
  • Buscar a melhoria contínua em todas as etapas dos processos seletivos, através da aplicação de melhores práticas do mercado e criatividade para fazer diferente; 
  • Atuar em parceria com Líderes e Times na construção e condução de processos seletivos ágeis e humanizados; 
  • Acompanhar e reportar semanalmente indicadores dos processos seletivos na plataforma de ATS e Follow up com o Time; 
  • Engajar e conectar pessoas candidatas de diferentes perfis e senioridades às oportunidades da Way2;
  • Colaborar para a evolução do mindset data-driven no Time de Talent Acquisition, baseando sugestões em dados.  

O que é importante pra gente: 

  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com processos de Atração de Seleção; 
  • Experiência com a condução de vagas com perfil Tech (hunting);
  • Habilidade para construir processos seletivos dinâmicos, ágeis e de qualidade; 
  • Capacidade para gerir vários processos seletivos simultaneamente; 
  • Interesse genuíno em oferecer a melhor experiência possível para as pessoas Candidatas as vagas da Way2. 

Vai ser um diferencial se você tiver: 

  • Experiência com plataformas de ATS (utilizamos o Recruiterbox);
  • Experiência com LinkedIn Recruiter; 
  • Vivência prévia em empresas Tech ou Startups.
E o que você vai encontrar por aqui? 
  • Horário flexível;
  • Possibilidade de home office fixo; 
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação; 
  • VT – Sem desconto em folha, Estacionamento gratuito ou Auxilio home office; 
  • Plano de Saúde e Odonto – Sem coparticipação;
  • Verba anual para investimento em capacitação profissional; 
  • Ginástica Laboral e Meditação; 
  • Bônus Anual; 
  • Cultura que valoriza feedback (one-on-ones mensais).