Gerente de Projetos

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil | Customer Success | Full-time | COVID-19 remote

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Estamos em busca de uma pessoa para ocupar a posição de Gerente de Projetos e nos ajudar a colocar em prática o nosso propósito de transformar a relação das pessoas com a energia através do gerenciamento ágil de múltiplos projetos de software voltados a atualização das nossas soluções para o setor elétrico.

No seu dia a dia você vai: 

  • Atuar como líder servidor suportando os times responsáveis pelas entregas, mediando conflitos, mantendo todos unidos e focados em alcançar os objetivos do projeto; 
  • Atuar de forma proativa na remoção de impedimentos do projeto, viabilizando a comunicação com stakeholders internos e externos a fim de manter o projeto avançando;
  • Coordenar e executar cerimônias de projeto eficazes (Kick-offs, reuniões de alinhamento internas e externas, planejamentos, retrospectivas de projetos, etc.);
  • Acompanhar de perto e de forma ativa o orçamento, o escopo e as datas do projeto, garantindo o atendimento dos acordos feitos com o cliente e replanejando os mesmos quando necessário;
  • Trabalhar com as equipes da Way2 para balancear demandas concorrentes, assegurando o máximo de valor entregue para os clientes;
  • Identificar e gerenciar os riscos do projeto, escalando-os internamente ou com o cliente quando necessário.

O que é importante pra gente: 

  • Experiência na gestão de projetos de software;
  • Experiência na gestão de projetos complexos (múltiplos marcos, múltiplos stakeholders, coordenação de times multifuncionais);
  • Excelente habilidades de comunicação oral e escrita.

Vai ser um diferencial se você tiver: 

  • Conhecimentos/experiência no setor elétrico;
  • MBA em Gestão de projetos.

E o que você vai encontrar por aqui? 

  • Horário flexível;
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação; 
  • VT – Sem desconto em folha, Estacionamento gratuito ou Auxilio home office; 
  • Plano de Saúde e Odonto – Sem coparticipação;
  • Verba anual para investimento em capacitação profissional; 
  • Ginástica Laboral e Meditação; 
  • Bônus Anual; 
  • Cultura que valoriza feedback (one-on-ones mensais);
  • Regime de trabalho remoto temporário durante a pandemia de covid-19.