Tech Recruiter

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil | People | Full-time | Fully remote

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A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Tech Recruiter será tornar-se responsável pela condução dos processos de Aquisição e Seleção de Talentos das áreas técnicas clientes, buscando ativamente, encantando e conectando talentos do mercado com as nossas oportunidades.                  

No seu dia a dia você vai: 

  • Conduzir processos de Atração e Seleção de ponta-a-ponta (alinhamento de perfil, estratégias de divulgação, entrevistas, formalização de propostas e feedbacks de participação) para os times de tecnologia (Engenharia de Software, Qualidade, DevOps, DBA e Produtos);
  • Atuar para garantir uma experiência positiva para os clientes internos (Áreas) e clientes externos (Pessoas Candidatas), buscando manter expectativas alinhadas e comunicação transparente ao longo do processo; 
  • Buscar melhoria contínua em todas as etapas dos processos seletivos, através da aplicação de melhores práticas do mercado e criatividade para fazer diferente; 
  • Atuar em parceria com Líderes e Times para a construção e condução de processos seletivos ágeis, claros e humanizados; 
  • Acompanhar e reportar semanalmente indicadores dos funis de contratação na plataforma de ATS e Follow up com o Time; 
  • Engajar e conectar pessoas candidatas de diferentes perfis e senioridades às oportunidades da Way2;
  • Colaborar para a evolução do mindset data-driven no Time de Talent Acquisition, baseando sugestões em dados.  

O que estamos buscando: 

  • Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência com a condução de processos de Atração e Seleção de vagas com perfil Tech, principalmente hunting.
  • Habilidade para construir processos seletivos dinâmicos, ágeis e de qualidade; 
  • Capacidade para gerir vários processos seletivos simultaneamente; 
  • Interesse genuíno em oferecer uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas as vagas da Way2; 
  • Experiência com LinkedIn Recruiter.

Vai ser um diferencial se você tiver: 

  • Experiência com plataformas de ATS (utilizamos o Recruiterbox);
E o que você vai encontrar por aqui? 
  • Horário flexível;
  • Possibilidade de home office fixo; 
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação; 
  • VT – Sem desconto em folha, Estacionamento gratuito ou Auxilio home office; 
  • Plano de Saúde e Odonto – Sem coparticipação;
  • Verba anual para investimento em capacitação profissional; 
  • Ginástica Laboral e Meditação; 
  • Cultura que valoriza feedback (one-on-ones mensais).