Desenvolvedor(a) Back end

Florianópolis, Santa Catarina, Brasil | Engenharia de Software | Full-time | Fully remote

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A missão da pessoa que buscamos para ocupar a posição de Desenvolvedor(a) Back end será contribuir com o desenvolvimento de melhorias e novos módulos de dois produtos da Way2: a PowerHub, uma plataforma utilizada por grandes consumidores de energia (como redes de supermercados e shopping centers) que otimiza o consumo de energia e reduz perdas e prejuízos, e o Line, solução mais nova da Way2, voltada para consórcios e cooperativas gerenciarem os créditos de energia dos seus clientes, monitorando a geração e as faturas emitidas.
 

No seu dia a dia você vai:

  • Desenvolver aplicações SaaS utilizando .NET Core;
  • Trabalhar em parceria com o time de desenvolvimento Front end, UX/UI e Produtos;
  • Apoiar e colaborar na resolução dos desafios técnicos junto com o time;
  • Desenvolver e revisar códigos.

O que estamos buscando: 

  • Vivência profissional prévia com ASP.NET Core, SQL Server e Azure Tables;
  • Experiência desenvolvendo soluções orientadas a microsserviços em ambiente cloud;
  • Experiência com arquitetura de softwares escaláveis, performáticos e de fácil manutenção;
  • Vivência com boas praticas de desenvolvimento ágil (clean code, clean architectures, TDD e BDD); 
  • Conhecimento e vivência na aplicação do mindset agile testing para tomada de decisão de automação de teste durante o processo de construção de software;
  • Conhecimento em cloud (AWS ou Azure) e seus principais serviços;
  • Conhecimento em conteinerização, orquestradores e afins; 
  • Ter o desejo de evoluir cada vez mais a qualidade de modelagem de soluções e codar acreditando que é possível melhorar sempre. 
E o que você vai encontrar por aqui?
 
  • Horário flexível;
  • Possibilidade de home office fixo; 
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação; 
  • VT – Sem desconto em folha, Estacionamento gratuito ou Auxilio home office; 
  • Plano de Saúde e Odonto – Sem coparticipação;
  • Verba anual para investimento em capacitação profissional; 
  • Ginástica Laboral e Meditação; 
  • Cultura que valoriza feedback (one-on-ones mensais).
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